הגדרות

1.

בתקנון זה:

אלא אם צוין אחרת, נוסח בלשון זכר מתייחס לגברים ולנשים;

"בוגרי האקדמיה הצעירה" – חברי עבר של האקדמיה הצעירה שכהונתם הסתיימה לפי סעיף 7, למעט אם הכהונה פקעה לפי סעיף 7(2);

"האספה הכללית" – האספה הכללית של האקדמיה הצעירה, כאמור להלן בסעיף 8;

"האקדמיה הלאומית" – האקדמיה הלאומית הישראלית למדעים;

"האקדמיה הצעירה" – האקדמיה הצעירה הישראלית;

"השתתפות אלקטרונית" – השתתפות בדיון מרחוק, ללא נוכחות פיזית אלא בסיוע אמצעים אלקטרוניים, המאפשרים למשתתפים לשמוע את שנאמר בדיון ולהשמיע את עמדותיהם במהלך הדיון (כגון שיחות ועידה או תוכנות התוועדות כמו סקייפ וזום);

"ועדת חברים" – ועדה לגיבוש רשימת המועמדים לחברוּת באקדמיה הצעירה, כאמור להלן בסעיף 6;

"חוקרים" – מדענים המבצעים מחקר אקדמי בכל תחומי הדעת;

"קרוב/קרובת משפחה" – בן או בת  זוג, לרבות ידועים בציבור, אם, אב, בן, בת, אח, אחות, גיס, גיסה, דוד, דודה, אחיין, אחיינית, חתן, כלה, בן דוד, בת דוד, בן דודה, בת דודה, לרבות קרבת משפחה שנוצרה עקב אימוץ או נישואים.

מטרות

2.

(א)

האקדמיה הצעירה תפעל להשגת היעדים האלה:

(1) קידום מצוינות מחקרית באקדמיה הישראלית;

(2) פיתוח הקשר בין המערכת האקדמית הישראלית לבין קובעי המדיניות וקידום מדיניות מבוססת מדע;

(3) פיתוח הקשר בין המערכת האקדמית הישראלית לבין החברה הישראלית;

(4) קידום חוקרים צעירים באקדמיה הישראלית;

(5) קידום מגוון אנושי וייצוג מאוזן של קבוצות אוכלוסייה באקדמיה הישראלית;

(6) קידום מגוון תחומי באקדמיה הישראלית;

(7) קידום קשר בין-תחומי באקדמיה הישראלית;

(8) טיפוח קשרים בינלאומיים בדגש על אקדמיות צעירות אחרות בעולם;

(9) קידום כל יעד ומטרה אחרים שהם מעניינם של חוקרים צעירים.

מבנה

3.

(א)

האקדמיה הצעירה הוקמה במסגרת האקדמיה הלאומית אך היא עצמאית בניהול ענייניה, לרבות בנוגע לתוכני פעילותה. האקדמיה הצעירה לא תפוקח על ידי גוף כלשהו של האקדמיה הלאומית, למעט ועדת הביקורת כמפורט להלן בסעיף 13, אולם תפעל מתוך התייעצות עם נשיא/נשיאת האקדמיה הלאומית. החברוּת באקדמיה הצעירה אינה מבטיחה חברות באקדמיה הלאומית בעתיד.

(ב)

האקדמיה הצעירה תתנהל על פי כללי המִנהל הציבורי המקובלים.

פרק ב: כהונה באקדמיה הצעירה

חברות

4.

(א)

חברי האקדמיה הצעירה יהיו חוקרים צעירים מצטיינים מהשורה הראשונה והבולטים בתחומם.

(ב)

הרכב חברי האקדמיה הצעירה ישאף לשקף איזון דיסציפלינרי בין המדעים המדויקים (לרבות הנדסה), מדעי החיים (לרבות מדעי הרפואה), מדעי הרוח ומדעי החברה וייצוג הולם של האוכלוסייה ושל הקהילה המדעית בישראל, והכול בכפוף לעקרון המצוינות כפי שפורט לעיל בסעיף קטן (א).

(ג)

מספר החברים באקדמיה הצעירה בעת ובעונה אחת לא יעלה על 30.

(ד)

מדי שנה ייבחרו לאקדמיה הצעירה עד 10 חברים חדשים.

(ה)

חברי האקדמיה הצעירה מכהנים בה כהונה אחת בת ארבע שנים.

הצעת מועמדים

5.

(א)

אלה הגורמים הרשאים להציע מועמדים לחברות באקדמיה הצעירה:

(1) חברי האקדמיה הצעירה ובוגריה – לא יותר ממועמד/מועמדת אחד/אחת לחבר/חברה או לבוגר/בוגרת בשנה;

(2) חברי האקדמיה הלאומית – לא יותר ממועמד/מועמדת אחד/אחת לחבר/חברה בשנה;

(3) רקטורים של האוניברסיטאות בישראל – לא יותר מארבעה מועמדים בשנה לאוניברסיטה, מהם לא יותר משני גברים ולא יותר משתי נשים;

(4) מוסדות רלוונטיים אחרים שתאשר ועדת החברים.

(ב)

אמות המידה ותנאי הכשירות לבחירה הן כדלקמן:

(1) הצטיינות מחקרית יוצאת דופן ומחויבות לפעול לקידומם של המדע בישראל ושל מעורבות האקדמיה בחברה הישראלית;

(2) גיל המועמד/המועמדת ביום 1 בינואר האחרון שלפני הבחירה – נמוך מ-45, למעט מקרים חריגים אשר ינומקו בכתב על ידי ועדת החברים;

(3) עיקר פעילותו/פעילותה המדעית של המועמד/המועמדת – בישראל;

(4) המועמד/המועמדת יתחייב/תתחייב כי אין בכוונתו/בכוונתה לצאת לשנת שבתון בחו"ל בשנה האקדמית שתחל לאחר בחירתו/בחירתה. סעיף קטן זה לא יחול על מועמדים שגילם עולה על 44 ביום 1 בינואר האחרון שלפני הבחירה.

בחירת מועמדים

6.

(א)

האספה הכללית של האקדמיה הצעירה תבחר מדי שנה ועדת חברים בת חמישה חברים לפחות. תפקידה של ועדת החברים לגבש רשימת מועמדים סופית לחברות באקדמיה הצעירה מתוך כלל המועמדויות. הרכב ועדת החברים ישאף לשקף את מגוון תחומי הדעת באקדמיה הצעירה.

(ב)

מסמכי המועמדות יכללו קורות חיים, רשימת פרסומים, נייר עמדה קצר מאת המועמד/המועמדת ובו הצהרת כוונות בנוגע לפעילותה של האקדמיה הצעירה ופעילות המועמד/המועמדת במסגרתה, ומכתב המלצה אחד. על פי שיקול דעתה תוכל ועדת החברים לראיין את המועמדים או את חלקם.

(ג)

ועדת החברים תעביר את רשימת המועמדים ליושבי ראש החטיבות של האקדמיה הלאומית ותבקש את חוות דעתם. כמו כן תוכל הוועדה, על פי שיקול דעתה, להתייעץ עם חברים אחרים באקדמיה הצעירה, בוגרי האקדמיה הצעירה, או חברי האקדמיה הלאומית.

(ד)

ועדת החברים תעביר לכלל חברי האקדמיה הצעירה, עד שבוע לפני מועד כינוס האספה הכללית, את רשימת המועמדים הסופית ביחד עם מסמכי המועמדות שהגישו המועמדים הסופיים, וכן ביחד עם נימוקי ועדת החברות לפי סעיף 5(ב)(2) לעיל.  הרשימה תמנה עד כפליים ממספר החברים שניתן לבחור באותה שנה. בישיבת האספה הכללית יוצגו כל המועמדים מרשימה זו על ידי ועדת החברים.

(ה)

ועדת החברים תעשה כמיטב יכולתה למען איזון דיסציפלינרי בקרב רשימת המועמדים הסופית וייצוג הולם של האוכלוסייה ושל הקהילה המדעית בישראל, בכפוף לעקרון המצוינות.

(ו)

האספה הכללית תבחר חברים חדשים לאקדמיה הצעירה מתוך רשימת המועמדים הסופית על פי הכללים האלה:

(1) הבחירה תהיה חשאית;

(2) המניין החוקי לבחירת חברים הוא 60% מחברי האקדמיה הצעירה שנמצאים בארץ באותו יום, שיהיו נוכחים פיזית בישיבה;

(3) חברים שאינם נוכחים פיזית בישיבה יוכלו להצביע אם השתתפו השתתפות אלקטרונית בשלב הצגת המועמדים ובדיונים שקדמו להצבעה;

(4) הבחירה תיערך בסבבים, על פי הכללים האלה:

·  בכל סבב הצבעה ייבחרו שני המועמדים אשר קיבלו את הניקוד הגבוה ביותר באותו סבב, על פי הפירוט שלהלן. אחרי גילוי שמותיהם של שני הנבחרים, ייערך סבב הצבעה לבחירת שני המועמדים הבאים, וכך הלאה;

·  בכל סבב תיערך הבחירה באופן הזה: כל משתתף/משתתפת ידרג/תדרג שלושה מועמדים מקרב אלה שנותרו ברשימה, כך שהראשון/הראשונה יקבל/תקבל 3 נקודות, השני/השנייה 2 נקודות והשלישי/השלישית – נקודה אחת. המועמדים שייבחרו בכל סבב יהיו המועמדים שזכו ברוב הנקודות;

·  במקרה של שוויון בסבב בין המועמדים השני/השנייה והשלישי/השלישית, או הראשון/הראשונה, השני/השנייה והשלישי/השלישית, ייבחרו כל אלה באותו סבב. במקרה של שוויון בין השני/השנייה, השלישי/השלישית והרביעי/הרביעית (או יותר), לא ייבחר/תיבחר אף לא אחד/אחת מהם באותו סבב. במקרה של שוויון בין הראשון/הראשונה, השני/השנייה, השלישי/השלישית והרביעי/הרביעית (או יותר), לא ייבחר/תיבחר אף לא אחד/אחת מהם באותו סבב;

·  בסבב האחרון, אם ייוותר רק עוד מקום אחד, ייבחר/תיבחר רק המועמד/המועמדת שבאותו סבב יקבל/תקבל את המספר הגבוה ביותר של הנקודות;

·  לאספה הכללית תהיה הסמכות להחליט על חריגה מהליך זה במקרה של מבוי סתום שלא יאפשר להגיע למספר החברים הנדרש.

·  לאספה הכללית תהיה הסמכות להחליט כמה חברים ייבחרו בשנה נתונה, בכפוף לאמור לעיל בסעיף 4.

(ז)

חברותם של חברים חדשים תיכנס לתוקפה באסיפה הכללית הראשונה של האקדמיה הצעירה שלאחר בחירתם או חודש לאחר בחירתם, התאריך המוקדם מבין השניים.

סיום כהונה

7.

חברי האקדמיה הצעירה יסיימו את כהונתם לאחר ארבע שנות פעילות, למעט באחד מאלה:

(1) במקרה של חבר/חברה המבקש/המבקשת לפרוש בטרם תום כהונתו/כהונתה – עם הגשת הודעת פרישה מנומקת בכתב מצידו/מצידה לוועד המנהל;

(2) במקרה של התנהגות פסולה שאיננה הולמת חבר/חברת האקדמיה הצעירה – בהחלטה של האסיפה הכללית, שתתקבל ברוב של 75% מכלל החברים באקדמיה הצעירה על פקיעת חברותו/חברות. החלטה כאמור יכול ותתקבל באסיפה כללית רגילה או באסיפה שלא מן המניין, לרבות כזו שתתכנס באופן וירטואלי.

(3) חברים שבחלוף ארבע השנים לכהונתם מכהנים בוועד המנהל ימשיכו לכהן עד סיום כהונתם בוועד המנהל. חברים אשר תקופת כהונתם הוארכה לפי תקנה זו לא ייבחרו שוב לוועד המנהל במהלך תקופת הארכת הכהונה, וחברותם במהלך תקופת ההארכה לא תפחית ממספר החברים שיכולים לכהן בו זמנית באקדמיה הצעירה לפי סעיף 4(ג) לעיל.

פרק ג: האספה הכללית

האספה הכללית

8.

(א)

האספה הכללית מורכבת מכלל חברי האקדמיה הצעירה.

(ב)

האספה הכללית היא הגוף העליון לקבלת החלטות באקדמיה הצעירה. האספה הכללית תהא רשאית לקבל החלטות בכל הנושאים אשר נוגעים לאקדמיה הצעירה, בכפוף להוראות תקנון זה.

(ג)

כינוס האספה הכללית:

(1) האספה הכללית תתכנס לפי שיקול דעתו של הוועד המנהל ואחת לשנה לפחות (להלן: "ישיבה רגילה"). את מועדי ישיבות האספה הכללית יקבע הוועד המנהל, והן תתקיימנה בבית האקדמיה הלאומית, אלא אם קבע הוועד המנהל אחרת.

(2) הודעה על כינוס ישיבה רגילה תישלח בדואר האלקטרוני או בדואר הרגיל חודש לפחות טרם מועד הישיבה. סדר היום של הישיבה יישלח שבוע לפחות לפני מועד קיומה.

(3) הוועד המנהל רשאי לכנס את האספה הכללית לישיבה שלא מן המניין לפי שיקול דעתו, והוא חייב לכנסה על פי בקשה בכתב של 1/3 לפחות מן החברים.

(4) הוועד המנהל רשאי להחליט כי אסיפה כללית תתכנס באופן וירטואלי, בכל דרך שתבטיח את תקינות הליך ההצבעה באותה ישיבה, ובלבד שנעשו הסידורים הדרושים כדי שהחברים שאינם נוכחים פיזית בישיבה יוכלו להשתתף בה השתתפות אלקטרונית. ואולם, אסיפה כללית לבחירת חברים, לא תתכנס באופן וירטואלי אלא כאמור בסעיף 6(ו) לעיל.

(ד)

על החברים המבקשים להציע הצעות לדיון בישיבה של האספה הכללית להגיש את הצעותיהם ליושב/יושבת ראש האקדמיה הצעירה (כמוגדר להלן בסעיף 9) שבוע לפחות לפני מועד ההתכנסות, וההצעות צריכות להיכלל בסדר יומה של הישיבה. הצעות שיועברו ליושב/יושבת הראש לאחר מועד זה לא יידונו אלא בנסיבות מיוחדות, לפי החלטת האספה הכללית בהצבעה כפי שנקבע להלן בסעיף קטן (ח). הוועד המנהל רשאי להעלות הצעות נוספות לסדר היום.

(ה)

האספה הכללית תקבע את סדרי ניהולה ככל שסדרים אלה לא נקבעו בתקנון זה.

(ו)

במסגרת הישיבות הרגילות ואחת לשנה לפחות:

(1) הוועד המנהל ידווח על פעילות האקדמיה הצעירה בשנה שחלפה ויציג את התוכנית לשנה הבאה;

(2) יימסר דוח של כל אחת מהוועדות;

(3) הדוחות הכספיים יועמדו לאישור האספה הכללית;

(4) יאושר תקציב העבודה לשנה החדשה;

(5) יוצגו הצעות לוועדות ולפרויקטים חדשים  ;

(6) ייבחרו יושב/יושבת ראש האקדמיה הצעירה, חברי הוועד המנהל, יושב/יושבת ראש ועדת החברים וחברי ועדת החברים, ובלבד שמי שנבחר נתן מראש את הסכמתו לכך.

(ז)

המניין החוקי של אסיפה הכללית לצורך הצבעה בהחלטה, הוא 50% מכלל חברי האקדמיה הצעירה הנמצאים בישראל ביום הישיבה, למעט בעניינים שבהם נקבע אחרת בתקנון זה.

(ח)

האספה הכללית תכריע בהצבעות, ברוב רגיל של המשתתפים בהצבעה, למעט שינוי תקנוני, בו נדרש רוב של שני שלישים מהמשתתפים בהצבעה, ולמעט בעניינים שבהם נקבע אחרת בתקנון זה. לכל חבר/חברה זכות הצבעה וקול אחד השווה לקולות כל האחרים. לא ייספרו קולותיהם של חברים שלא השתתפו בדיון שקדם להצבעה. במקרה של שוויון קולות, תיערך הצבעה חוזרת. במקרה של שוויון קולות נוסף, ההכרעה תינתן ליושב/יושבת ראש האקדמיה הצעירה.

(ט)

החלטות האספה הכללית ועיקרי הדברים בדיוניה יתועדו בפרוטוקול.

(י)

ישיבות האספה הכללית ינוהלו על ידי יושב/יושבת ראש האקדמיה הצעירה, ובהיעדרם ינהל/תנהל את הישיבה חבר/חברת הוועד המנהל שמינה/מינתה לכך יושב/יושבת הראש.

פרק ד: יושב/יושבת הראש, הוועד המנהל וּועדת החברים

יושב/ת הראש

9.

(א)

בישיבת האספה הכללית שבה נבחר הוועד המנהל תבחר האספה הכללית גם את יושב/יושבת ראש האקדמיה הצעירה, כמפורט להלן בסעיף 11. יושב/יושבת הראש ייבחר/תיבחר למשך שנה מתחילת כהונתו/כהונתה, אלא אם כן נבחר/נבחרה לפי סעיף 9(ה) להלן.

(ב)

יושב/יושבת הראש, או מי שהוא/היא מינה/מינתה לשם כך, ינהל/תנהל את ישיבות האספה הכללית ואת ישיבות הוועד המנהל.

(ג)

יושב/יושבת הראש ייצג/תייצג את האקדמיה הצעירה ויהיה/תהיה אחראי/אחראית לקשר עם הצוות המנהלי.

(ד)

יושב/יושבת הראש ימסור/תמסור למועצת האקדמיה הלאומית דיווח כספי וניהולי על פעולות האקדמיה הצעירה אחת לשנה, כפי שמקובל במוסדות האקדמיה הלאומית.

(ה)

אם פרש/פרשה יושב/יושבת הראש מהתפקיד לפני תום תקופת כהונתו/כהונתה, יבחר הוועד המנהל באחד/אחת מחבריו לממלא/ממלאת מקום יושב/יושבת הראש, עד לבחירת חברים קבועים ויושב/יושבת ראש חדש/חדשה בישיבת האספה הכללית הקרובה. הבחירה תיעשה לאחר בחירת נציג/נציגה זמני/זמנית לוועד המנהל לפי סעיף 10(ד)(9), בהרכב מלא של הוועד המנהל.

הוועד המנהל

10.

(א)

הוועד המנהל ייזום פעילויות שמטרתן מימוש מטרות האקדמיה הצעירה על פי תקנון זה ועל פי החלטות האספה הכללית.

(ב)

הוועד המנהל יורכב משלושה עד ארבעה חברים, ובכללם יושב/יושבת הראש, מתוך שאיפה לגיוון דיסציפלינרי. את חברי הוועד המנהל תבחר האספה הכללית.

(ג)

הוועד המנהל אחראי לפיתוח תוכנית אסטרטגית לאקדמיה הצעירה ויישא באחריות כוללת לתוכניות האקדמיה הצעירה ולפעולותיה.

(ד)

הוועד המנהל ממונה במיוחד על עניינים אלו:

(1) קביעת מועדי ישיבות האספה הכללית ומיקומן;

(2) הכנת סדר היום לישיבות האספה הכללית;

(3) יישום ההחלטות שקיבלה האספה הכללית;

(4) ריכוז תוכניות ופעילויות, אישורן ותקצובן;

(5) אישור כי ההוצאות בפועל תואמות את התקציב שהוקצה;

(6) פרסום הצהרות ודוחות בשם האקדמיה הצעירה;

(7) קשר עם האקדמיה הלאומית;

(8) פיקוח על פעילות הוועדות;

(9) בחירת חברים זמניים לוועד המנהל אם פרשו חברים בו מתפקידם לפני תום תקופת כהונתם, וזאת עד לבחירת חברים קבועים בישיבת האספה הכללית הקרובה. בחירת החברים הזמניים תיעשה על ידי הוועד המנהל בהרכבו החסר, לאחר קבלת הסכמתם לבחירה.

(ה)

הוועד המנהל רשאי להקים ועדות קבועות או ועדות אד הוק וכן למנות מזכיר/מזכירה, גזבר/גזברית ובעלי תפקידים נוספים לפי הצורך כדי למלא את משימותיו ולטפל בעניינים שבתחום סמכותו.

(ו)

הוועד המנהל אחראי לניהולו של תקציב האקדמיה הצעירה בכלל ותקציב כל פעולה שלה בפרט. הוועד המנהל ימסור לאספה הכללית בכל שנה דיווח על ההכנסות וההוצאות הכספיות בשנה שחלפה.

(ז)

הוועד המנהל יגבש דפוסי פעולה כספיים מוסכמים עם האקדמיה הלאומית, שבה מתנהלים הכספים שיועדו לאקדמיה הצעירה, ויביא אותם לאישור האספה הכללית של האקדמיה הצעירה. כל התחייבות בעלת השלכה כספית של ממלאי תפקידים מטעם האקדמיה הצעירה ובשמה תובא אפוא לאישור מוקדם של האקדמיה הלאומית על פי דפוסי הפעולה האמורים.

(ח)

הוועד המנהל יקבל החלטות ברוב רגיל של החברים המשתתפים בהצבעה, אשר יכולה להיערך גם באמצעים אלקטרוניים. בפרקי הזמן שבין פגישות הוועד המנהל, הצבעות יוכלו להיערך בהשתתפות אלקטרונית. בהצבעה באמצעות הדואר האלקטרוני אי-שליחת הודעת תשובה בתוך פרק הזמן שנקבע למענה שקולה להיעדרות מן ההצבעה.

(ט)

החלטות הוועד המנהל יתועדו בפרוטוקול ויהיו זמינות לעיון חברי האקדמיה הצעירה.

בחירת יושב/ת  הראש והוועד המנהל

11.

(א)

כל חבר/חברה באקדמיה הצעירה רשאי/רשאית להציג את מועמדותו/מועמדותה ליושב/יושבת ראש האקדמיה הצעירה או לחברות בוועד המנהל.

(ב)

על המועמדים לתפקיד יושב/יושבת הראש להגיש את מועמדותם לוועד המנהל או ליושב/יושבת הראש שבועיים לפחות לפני מועד התכנסות האספה הכללית. שמותיהם ונייר עמדה כתוב מטעם כל אחד/אחת מהם, שבו יפרסו את ניסיונם ואת חזונם באשר לאופן ניהול האקדמיה הצעירה ודרכים למימוש יעדיה, ייכללו בסדר יומה של הישיבה ויישלחו לחברי האקדמיה הצעירה לפחות שבוע לפני מועדה. חובת ההצגה חלה גם אם מספר המועמדים המבקשים להיבחר שווה למספר התפקידים העומדים לבחירה. ישיבת הבחירות תיפתח בהצגה קצרה של המועמדים, ולאחריה תתאפשר הפניית שאלות של חברי האספה הכללית אליהם לפני קיום ההצבעה.

(ג)

בישיבה הרגילה ייבחרו יושב/יושבת הראש ושאר חברי הוועד המנהל לכהונה בת שנה, והיא תיכנס לתוקף החל ממועד האספה הכללית העוקבת. במהלך התקופה שבין בחירת יושב/יושבת הראש והוועד המנהל ועד לכניסתם לתפקיד בפועל, כל הסמכויות המנויות בתקנון זה יהיו מוקנות ליושב/יושבת הראש ולוועד המנהל המכהנים. ניתן להיבחר לחברות בוועד המנהל עד שלוש פעמים. לתפקיד יושב/יושבת הראש אי אפשר להיבחר ליותר משתי כהונות.

(ד)

המועמד/מועמדת שיקבל/תקבל מעל 50% מקולות המצביעים בישיבה ייבחר/תיבחר ליושב/יושבת ראש. במקרה ששום מועמד/מועמדת לא יקבל/תקבל מעל 50% מהקולות, יתקיים סבב הצבעה נוסף בין שני המועמדים שזכו במספר הגדול ביותר של קולות בסבב ההצבעה הראשון.

(ה)

לאחר בחירת יושב/ת הראש, ייבחרו לוועד המנהל שניים עד שלושה חברים נוספים. בהצבעה זו כל המצביעים יסמנו מועמדים שכל אחד מהם יקבל/תקבל נקודה אחת, וייבחרו המועמדים שיקבלו את מספר הנקודות הגדול ביותר. במקרה ששני מועמדים או יותר יקבלו אותו מספר קולות בהצבעה, ונותרו בוועד פחות מקומות ממספר המועמדים שיש ביניהם תיקו, ייערך סבב הצבעה נוסף בין מועמדים אלו בלבד.

(ו)

האספה הכללית רשאית לקבוע תקנות בחירות מפורטות יותר.

חברות בוועדת חברים

12.

(א)

כל חבר/חברה באקדמיה הצעירה רשאי/רשאית להציג את מועמדותו/מועמדותה לחברות בוועדת החברים ולתפקיד יושב/יושבת ראש ועדת החברים.

(ב)

הבחירות לוועדת החברים וליושב/יושבת ראש ועדת החברים ייערכו בהצבעה חשאית במהלך ישיבה רגילה של האספה הכללית. תוקף הבחירה מידי.

(ג)

חברי ועדת החברים ויושב/יושבת ראש ועדת החברים ימונו לכהונה בת שנה עד לאספה השנתית העוקבת. ניתן להיבחר לוועדת החברים מחדש.

(ד)

המועמד/מועמדת לתפקיד יושב/יושבת ראש ועדת החברים שיקבל/תקבל מעל 50% מבין קולות המצביעים בישיבה ייבחר/תיבחר ליושב/יושבת ראש. במקרה ששני מועמדים או יותר זוכים באותו מספר קולות בסבב ההצבעה הראשון יתקיים סבב הצבעה נוסף בין שני המועמדים שזכו במספר הגדול ביותר של קולות בסבב ההצבעה הראשון.

ההצבעה על המועמדים לחברות בוועדת החברים היא "הצבעת הסכמה" שבה המצביעים מסמנים אם הם בוחרים כל אחד/אחת מהמועמדים. כל המועמדים שיקבלו מעל 50% מקולות המצביעים ייבחרו לוועדה. 

 במקרה ששני מועמדים או יותר יקבלו אותו מספר קולות בהצבעה, ונותרו בוועדת החברים פחות מקומות ממועמדים, ייערך סבב הצבעה נוסף בין מועמדים אלו בלבד.

פרק ה: מִנהל תקין

ביקורת

13.

(א)

התנהלות האקדמיה הצעירה תבוקר על ידי ועדת הביקורת של האקדמיה הלאומית.

(ב)

האקדמיה הצעירה תעמיד מבעוד מועד ולפי דרישת ועדת הביקורת של האקדמיה הלאומית את כל ספריה ורישומיה לרשות ועדת הביקורת לשם ביצוע תפקידה.

מניעת ניגודי עניינים

14.

חבר/חברת האקדמיה הצעירה לא ישתתף/תשתתף בדיון ובהצבעה בהליך שבו עומד/עומדת לבחירה קרוב/קרובת משפחה שלו/שלה.