הפעילויות העיקריות בתחום:
- דוח "מתקדמים ביחד לאקדמיה טובה יותר" (יוני 2022) – מטרת הדוח למפות את נתוני הייצוג של נשים באקדמיה ולהבין מתי וכיצד נפערים הפערים בינן לבין עמיתיהן הגברים לאורך המסלול האקדמי. הדוח מתבסס על ניתוח כמותי של נתונים ממקורות ראשוניים לצורך זיהוי השלבים הקריטיים שבהם נוצרים הפערים כדי להצביע על נקודות התערבות אפשריות לקידום שינוי מדיניות. מהממצאים עולה כי עיקר הפער המגדרי בסגל הבכיר נפער בשלב שבין סיום הדוקטורט לכניסה למשרה אקדמית, בעיקר בתחומי מדעי הטבע. בשלב זה שיעור הנשים שמתקבלות למשרות אקדמיות נמוך במידה ניכרת משיעור הנשים המסיימות דוקטורט. עוד נמצא כי הפערים אינם נובעים מהבדלים בקצב הקידום בין נשים לגברים אלא מהבדלים בקליטה הראשונית, אשר מושפעים מהבדלים בין תחומי הדעת. הדוח מדגיש את הצורך באיסוף מידע נוסף ובבחינה מעמיקה של הגורמים לפערים מתוך מטרה לקדם שוויון מגדרי באקדמיה הישראלית.
- כינוס חוקרות צעירות באקדמיה - מודלים חדשניים (יוני 2021)
- פרויקט "ראשונות במדע"
- יום עיון בנושא מגדר וקריירה אקדמית בישראל (יוני 2013) – יום עיון שהתקיים בבית האקדמיה הלאומית הישראלית למדעים ועסק בקידומן, שילובן והעצמתן של נשים באוניברסיטאות ובשוויון המגדרי במערכת האקדמית.
פאנל ביום העיון "מגדר וקריירה אקדמית בישראל", 2013
נשיאת האקדמיה לשעבר פרופ' רות ארנון במהלך יום העיון "מגדר וקריירה אקדמית בישראל", 2013